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The Brazilian Institute of Geography and Statistics or IBGE (Portuguese: Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística), is the agency responsible for statistical, geographic, cartographic, geodetic and environmental information in Brazil. The IBGE performs a national census every ten years, and the questionnaires account for information such as age, household income, literacy, education, occupation and hygiene levels.IBGE is an institution of the Federal Government, constituted a public foundation by Decree Law No. 161 of February 13, 1967, and is bound to the Brazilian Department of Planning, Budget and Management. It has four directors and two other central organs.IBGE has a network of national research and dissemination components, comprising:    27 state units (26 in state capitals and one in the Federal District);    27 centres for documentation and dissemination of information (26 in the capital and one in the Federal District);    581 data collection agencies in major cities.The IBGE also maintains the Roncador Ecological Reserve, situated 35 km south of Brasília.

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O Martins foi fundado em 1953 e construiu uma história de sucesso incomparável, tornando-se o Maior Atacadista Marketplace do Brasil. Ao longo da sua trajetória e com a diversificação e amplitude de seu atendimento em todas as regiões do país, assumiu o papel de integrador da cadeia de consumo.Temos como premissa a prática de um conjunto de valores que permeia um relacionamento ético, de respeito e harmônico com todos os seus públicos e sociedade. Viajamos em torno de 25 milhões de km por ano, em mais de 870 veículos próprios, para entregar 2,1 milhões de pedidos e 280 milhões de itens.São mais de 4 mil colaboradores e já entramos para o ranking das Melhores Empresas Para se Trabalhar no Brasil da Great Place to Work.** NOSSOS VALORES:Integridade * Amor pelo que faz * Justiça * Inovação * Lealdade * Disciplina * Humildade** PROGRAMAS DE DESENVOLVIMENTO:JOVENS TALENTOS:== Jovem Empreendedor:Tem como objetivo contribuir para o desenvolvimento de jovens entre 14 e 24 anos em sua primeira experiência profissional e gerar oportunidades de contratação na empresa de acordo com a disponibilidade de vagas.== Estágio:Tem como objetivo atrair, desenvolver e inserir o jovem profissional no contexto organizacional complementando seu conhecimento acadêmico ao conciliar teoria e prática. Além disso, buscamos formar profissionais qualificados para atender as futuras demandas da organização. DESENVOLVIMENTO DE LIDERANÇA INTERNA:== Talentos do Campo:O programa tem como objetivo identificar e desenvolver profissionais do Martins que apontam potencial e interesse em construir seu plano de carreira como futuro líder de vendas presenciais na empresa.== Talentos Televendas:O programa tem como objetivo identificar e desenvolver profissionais do Martins que apontam potencial e interesse em construir seu plano de carreira como futuro Monitor de Televendas na empresa.Veja nossas oportunidades em http://martinsdistribuidor.com.br/vemsergentemartins/

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Missão:"Garantir, no âmbito de sua competência, a prestação jurisdicional com qualidade, eficiência e presteza, de forma a atender aos anseios da sociedade e constituir-se em instrumento efetivo de justiça, eqüidade e de promoção da paz social."Visão:Ser reconhecido junto à coletividade pela excelência de sua atuação.Valores:•O Tribunal de Justiça é uma instituição de portas abertas ao povo, sem distinções de raça, gênero, credo, status social ou econômico;•A imparcialidade, a isenção e o senso de justiça constituem o fio condutor da ação do Tribunal de Justiça em suas diferentes áreas de atuação;•O espírito de cooperação, a cordialidade e o respeito são atitudes essenciais que orientam o comportamento dos magistrados e servidores do Tribunal de Justiça em suas relações com o público;•Todos os servidores são importantes para a consecução da missão do Tribunal de Justiça, independentemente de sua posição hierárquica ou das funções que exercem;•O constante aperfeiçoamento e a valorização das pessoas são requisitos essenciais para aprimorar o desempenho do Tribunal de Justiça e atingir os resultados esperados;•A internalização e o compartilhamento das modernas tecnologias e práticas da gestão constituem fatores imprescindíveis para o aumento da eficiência dos serviços prestados;•A descentralização de atividades constitui forma de facilitar e democratizar o acesso da população aos órgãos judiciais e à conseqüente prestação jurisdicional.

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